Monétiser ses créations

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

1. Comprendre l’écosystème de la sync et de la musique à l’image, ses acteurs et ses opportunités.
2. Composer et livrer des œuvres adaptées à la synchronisation, techniquement et artistiquement.
3. Maîtriser les notions juridiques essentielles : droits d’auteur, droits voisins, contrats et dépôts.
4. Monétiser ses créations musicales grâce à une stratégie multi-canaux (sync, édition, streaming, direct-to-client).

Compétences visées

✅ Identifier et exploiter les opportunités de la sync
✅ Composer et adapter une musique pour l’image
✅ Préparer et livrer des livrables conformes aux standards pro
✅ Protéger ses œuvres et gérer ses droits
✅ Lire, comprendre et négocier un contrat sync
✅ Développer et monétiser son catalogue musical
✅ Prospecter et construire un réseau professionnel

Détails et modalités

Format

8 semaines

100% distanciel (formation de groupe)

Organisation et outils

Organisation :

• classes interactives,
• études de cas,
• ateliers pratiques,
• Q&R,
• accompagnement collectif

Outils :

• replays illimités,
• Discord privé,
•  ressources juridiques et business
  

Public et prérequis techniques

Public visé : Compositeurs, producteurs, musiciens, intermittents du spectacle, artistes souhaitant développer une carrière dans la musique à l’image et la synchronisation.


Prérequis : Connaissance d’un DAW (Studio One, Cubase, Logic, etc.) et notions de base en composition musicale.

Intervenants

La formation est animée par Yann MARCHADOUR et Lucas SAFARU. Le responsable pédagogique est Jérôme DUPOUY.

Accessibilité

Formation réalisée à distance en visio-conférence, accessible aux personnes en situation de handicap, pour plus d’informations, veuillez contactez le référent Mr Jérôme DUPOUY en cliquant sur le bouton vert « DEMANDE D’INFORMATIONS » ci-dessus, ou bien via le formulaire en bas de page.

Vous êtes en situation de Handicap ?

En cas de présence de personne(s) en situation de handicap, et si des adaptations de méthodes et/ou supports seraient préférables, vous pourrez informer notre conseiller en formation pour qu’une réflexion commune soit amorcée. Merci de nous contacter 30 jours avant le début de la formation afin d’organiser votre accueil dans les meilleures conditions. Veuillez noter également que nos formations sont réalisées 100% à distance par le biais de visioconférence au travers de notre outils Zoom. 

Si vous êtes employeur, ou salarié.e en situation de handicap, vous trouverez plus d’information en pied de page de notre site web, dans la rubrique “ACCESSIBILITE HANDICAP”.

Modalités d’organisation à distance

• Classe virtuelle mise en place à l’aide de la plateforme zoom.us
• En amont de la formation : une assistance individualisée d’une durée d’une heure sera apportée à chaque stagiaire pour installation et formation à la plateforme Zoom, ainsi qu’à la mise en place de notre outils LMS.
• Tout au long de la formation en classe virtuelle, l’assistance est synchrone avec partage d’écran, partage de tableau blanc commun à tous, et caméra avec le son en permanence. Tous les stagiaires sont visibles en vignette ainsi que le formateur, même pendant les partages d’écrans, à l’exeption du module 1 qui a lieu en partie en asynchrone (cours en e-learning) sur notre plateforme LMS, et accompagnée de nombreux quizs.
• Un numéro de téléphone portable et une adresse mail, hotlines administratives et techniques accessibles tout au long de la formation aux stagiaires, seront communiqués en début de formation.
• 2 dossiers sur un cloud : 1 pour les documents communs à tous les stagiaires et 1 nominatif pour le partage des travaux avec la formatrice et les documents administratifs.

Méthodes et moyens pédagogiques – Évaluation et suivi de la formation

Méthodes et moyens pédagogiques

Alternance d’une méthode participative et d’une méthode active afin de permettre les apprentissages à travers la réalisation d’une production concrète, à partir des situations de travail : mises en situation, études de cas, projets en sous-groupes, etc. Chaque intervenant·e s’attachera à adapter son cours et le contenu aux projets des participant·e·s et à leurs besoins.

Les supports et documents pédagogiques de la formation sont mis à disposition via un espace partagé en ligne.

Un espace documentaire est à disposition sur demande des stagiaires qui ont la possibilité de consulter et d’emprunter des ouvrages et revues spécialisées. Une liste des ressources accessibles est communiquée à l’entrée en formation.

Modalités d’évaluation

Les acquis du·de la stagiaire sont évalués au cours du déroulement de la formation : les intervenants les soumettent à des exercices de mise en pratique individuelle ou en groupe, suivis d’une correction collective. Des questionnaires d’auto-évaluation des acquis sont également transmis aux stagiaires à l’issu de chaque module.

Des entretiens individuels de suivi de projet sont positionnés tout au long du parcours. Ils permettent un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins et aux attentes du·de la stagiaire.

En outre, l’organisme soumet aux stagiaires des évaluations hebdomadaires de satisfaction portant sur le contenu du cours/module, son rythme et sur les capacités de l’intervenant·e à transmettre son savoir, etc.

Validation

Certificat de réalisation.

Modalités de suivi

Un émargement en ligne est réalisé via notre outils Edusign pour chaque demi-journée de cours.

Indicateurs de résultats

Les premières sessions de formation auront lieu en 2025, nous ne sommes donc pas encore en mesure de présenter un indicateur de résultat sur cette formation